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第1次她和我说辞职，是在刚进入企业不到1个月的时候，她觉得同事难相处；

第3次她和我说辞职，是在上司把她加班做出来的策划否定的时候，她觉得得不到认可；

直到2个月前，她第14次和我说，想辞职，公司岗位调动，她接受不了...

她问我，如果是我遇到这样的情况，你会怎么做？

▍短片里，你能联想到，职场中有多少人焦虑的活着？

朋友圈曾经有过一则《此处故意留白》的H5作品在全国刷屏，作品以素描的独特方式，动人呈现了一条为加班所累的“广告狗”。加班是中产的家常便饭，从广告人到医生再到程序员，无不产生共鸣。

智联招聘曾发布的《报告》显示，有1/3的新锐中产经常感到焦虑，可能一不小心就会得抑郁症，而经常焦虑或偶尔焦虑的人群比例更高达95%。

所谓的新商业时代，每个人都急着往前奔跑，似乎耳边就是呼啸，稍慢了一步就会被身后的时代巨轮碾过；职场中的每个人，似乎都背负太多期望、不敢做回自己；上班从朝九晚六到朝九晚10甚至凌晨...

其实都与一个关键词有关--焦虑

▍焦虑的根源是外面变了，而你没有改变

中美贸易战，国际形势在变去杠杆去产能，市场环境在变，房价一路高涨，生存成本在变，社会不断在变，个人在焦虑

就像影片中的四个主人公，这四个场景，你，是否感到熟悉？

职场新人渴望成长，不知如何自我提升、突破的焦虑；

职场老人面对职场生涯发展瓶颈的焦虑；

他们为未来的未知焦虑，为业绩焦虑，为职场瓶颈焦虑，为企业发展焦虑...

▍其实我们可以通过改变自己，来改变外面的环境

同为职场人士的小编，看着公司转型升级，人员配置优化，随之而来的，便是裁员，这个过程中，有的同事选择改变，愿意尝试其他职位，进行了人事调动，有的同事，两年固步自封，没有改变甚至不想改变，随着岗位的撤除，失去了自己唯一的饭碗，落入了裁员的名单，一切的一切，都源于改变，也终于改变

人人都想改变世界，人人都想要改变世界，却没想过，要改变自己，焦虑来自于快速的变化，而这个世界唯一不变的就是变化本身，就像影片中的四位主人公，他们截然不同的人生，都做了同样的选择

销售老员工为了不辜负领导的重视，燃起再创辉煌的斗志

公司老板受员工提议启发，对员工管理、企业经营等疑惑阔然开朗

学习是能应付外界变化的唯一途径

学习的艺术，在于，你不一定会赢在起跑线，而你一定可以通过坚持学习，并加以实践改变，就像影片中的四位主人公，都通过自己的努力、持续提升，获得蜕变。

职场新人韬光养晦能力提升，能够积极发言融入公司，实现蜕变。

职场老人放弃了辞职，重拾信心，获得突破重生。

成功人士的故事总是相似的,身处职场困境的人，却各有各的不幸,四种不同的角色，截然不同的人生 ,都做了同样的选择,生活从此焕然一新

我们工作迷茫时，都希望有个人，告诉我们答案

而创骐云课堂就像一位智者，为受困的企业老板，职场人士指点迷津，秉承着“把最有效的经验共享给最需要的人”的产品价值追求，帮助中小企业打破瓶颈，帮助职场人士，提升自己，

我们可以通过观看创骐云课堂的在线视频课程，坚持终生学习、持续提升，最终走出困境，突破自我，实现蜕变。

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