创骐云课堂 | 人效提升
薪酬分配是企业管理的核心，而分配制度也存在着分配不足，不准时，不及时，不持久，不平等的问题，这些问题则会直接影响企业人效。不抓人均效益增长，管理就不会进步。因此一个企业最重要、最核心地就是追求长远地、持续地实现人均效益增长。
