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职业观念
孟晚舟当初进入华为是从基层的工作开始做起，从打印文件、接线、打字到制作产品目录、安排展览会，工作零碎琐且辛苦，但孟晚舟照样一一承担了下来，经过在华为18年的财务工作的打磨，孟晚舟成为华为CFO。
孟晚舟给人第一印象是自信、优雅、从容、落落大方。《纽约时报》评价她是华为“一张优雅、专业的面孔”。
1 孟晚舟的职场观
细心，责任心，自信心成就她
华为总裁任正非曾对女儿孟晚舟说，社会阅历的第一条是对人要有认识，打杂的经历有助于积累这些经验。
孟晚舟当初进入华为正是从基层的工作开始做起，从打印文件、接线、打字到制作产品目录、安排展览会，工作零碎琐且辛苦，但孟晚舟照样一一承担了下来，经过在华为18年的财务工作的打磨，孟晚舟成为华为CFO。
孟晚舟用能力证明自己，而不是靠关系。2003年开始她一手抓起财务的组织工作，包括组织架构、业务流程和技术平台，随后又建立5个财务共享平台，推动华为全球集中支付中心项目落地，直到2016年，华为全球销售收入达到5215亿元人民币，也离不开她的功劳。
但最让人印象深刻的，是她在2011年日本福岛发生核泄漏之后奔赴日本指导抢修设备工作的经历。
那时，别的电信设备供应商都纷纷撤退，而华为工程师选择留守抢修设备，孟晚舟更是在日本灾难生死一线之际背负使命从香港乘机奔赴日本，整个航班包括她在内只有两个人。
她说，“勇敢并不是不害怕，而是心中有信念。”在危机面前，孟晚舟选择与抢修设备的工程师站在统一战线，极大凸显华为人的“职场责任感”。
2 用吃亏的心态摸索成长
“吃得苦中苦，方为人上人”
而所谓的“职场责任感”并不是要求每个职场人都要奔赴前线，小细节也能突显责任感。
举个例子，如果你在周末的时候突然收到上司的“帮忙”诉求——做一份项目PPT，并告诉你，客户急着要这份PPT。你会如何抉择？
是选择视而不见，还是牺牲自己的周末休息时间继续埋头苦干？
很多人埋怨这种弹性工作，并把这种工作称为“隐形加班”，的确，这种方式的确会“压榨”我们的个人空间，但如果站在上司的角度想，如果不是“急用”，也不会让你周末“帮忙”。
毕竟很多时候，客户的诉求就像女人的心思，很难猜得透，也很难拿捏得准，唯有采取“水来土掩，兵来将挡”的随机应变策略，拿出切实行动以应万变。
面对上司的“求救”，你可以选择视而不见，继续玩乐，当然，后果是你的个人印象会慢慢被贬值，毕竟你选择逃避小的难题，那就更不用期待上司会将一些更重大的任务托付给你。
当然，你也可以选择抓着头皮，迎着难题，全力以赴。偶尔吃亏，偶尔承担自己力所能及的任务，也是一种对工作的负责。
如此一来，看似周末加班是在“吃亏”，但实则在自己的个性魅力钱包里累积了一枚责任硬币，当然这里并不是推崇周末加班文化，一次，两次的“帮忙”是在考验自己担责的能力，而当面对长期不断的“隐形加班”，你则要考虑是否要在这个公司长留了。
曾经，在面试时一位HR和我说过这样的事例：有一次，摄像团队要外出进行拍摄，设备全都准备齐全，拍摄剧本也拍板了，但负责外出拍摄的一位摄像师临时说有事不参与拍摄，团队一时无法找到顶替的工作人员，一个人的半途而废拖了整个团队的后腿。
这不是饮料瓶盖扭不开就不去扭的小事件，这关乎整个团队拍摄工作的开展。个人的不作为，却要整个团队来背锅。你辞职事小，两手一摊和公司说拜拜，但公司的名誉因此受损，谁能够担责呢？
3 做事需善始善终
说走就走，其实是对自己的不负责
说到“辞职”，现在很多年轻人一不开心了，就喜欢“跳槽”，“跳槽”现象其实很正常，职场空间发展不大，薪资过低，离家又远，跳一跳也在情在理，但很多人却把责任感“跳”没了。
看一个人是否具有责任感，可以看TA在准备辞职离开一家公司时对待交接工作的态度。
很多人进入一家公司的时候都风风火火，离开时却人走茶凉。
很多年轻人心想着都要辞职离开了，也不必花心思去交接工作，其实这样只会让自己的形象大打折扣，也不利于个人责任感的培养。
而做好离职的交接工作，也是一种责任感——
第一，把手头的工作完成，比如，你正对接一位客户，而你花费了很长时间与这位客户沟通交流，准备要签订一份合同，这时你不能半途而废，可以考虑延长你的工作期，尽量晚一点“辞职”，把本职工作做好。
第二，整理好你的工作文件夹，对大大小小的文件进行分门别类，做好标记，好让下一个接手这个岗位的同事能尽快上手，找到所需要的文件。
职场并不是儿戏。如果你一直放任自己用“差不多先生”的态度去工作，而不去直视自己身上存在的问题，就算跳槽，也只不过是换一个环境待待而已。
最后，引用英国著名作家毛姆说的一句话作结——
“要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。”
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职场如战场，一不小心可能就踩地雷。除了懂得如何培养自己的职场责任感以外，还需要懂得许多职场“潜规则”，比如，如何获得个人职场核心竞争力，如何在求职面试中脱颖而出，如果你在职场中遇到类似于这样的难题，你可以——
听一听张雁涵老师的《职场“攻”心计》，这位曾供职于世界知名500强企业、独立创业15年的国家心理咨询师，她将会以她多年来致力于企业员工心态培训以及心理学教育与实践工作，理清你所有百思不得其解的职场状态，让你在同层之中脱颖而出。
