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在求职过程中,我们突然就会遇到一些“彩蛋”,比如,稍不留神,就被公司日理万机的大BOSS面试,只问你惊不惊喜,意不意外?今天,与你分享我和大boss正面“交锋”的3个故事,希望对你有所启发。
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我离创业相隔十万八千里 面试时却和创业大boss坐在一起 他曾创办过鲜花交易网站,最后转战新媒体知识分享领域。看似风马牛不相及,但要想创业,必须在不同领域跨出新的一步。 他的公司最初是在羊城创意产业园内,羊城创意园自建立以来,就有100多家企业入驻,有文化传媒类、信息科技类和艺术设计类的企业,其中就有不少创业公司。 我去这家创业公司面试时,一进门就是办公室,大概50平方米的大小,四张桌子,一张沙发,一眼就能看尽。隔壁还有一个小房间,是CEO的办公室,这时他就是从那间小小的办公间走出来。 我一说完自我介绍,CEO便问起我最近看过什么电影。 当时我刚好看了一部关于亲情和友情的动漫电影,叫《意外的幸运签》,我讲完故事梗概后,CEO便让我根据公司的文章调性,然后以这部动漫为切入点,写出三个微信公众号文章标题。 当时我心里一慌,CEO马上看出来了。他语气轻松地和我说,我们一起想这个标题,当做练习。当时身旁还坐着文案主编,于是我们三个人一起拿着纸和笔,构思文章标题。气氛一下子变得更加沉静。 最后,我们三个一同分享自己的见解,CEO说,因为那部动漫电影是关于亲情,那么我们可以从家庭教育的角度出发来写标题,接着我们每个人都交换着看自己写下的题目,发现大家都是从不同角度去构思。 CEO最后说到,“公司除了我,都是90后,我们平时的工作也是这样,大家坐在一起讨论,有什么好的创意都可以随时提出。与其一个人坐在那里冥思苦想,还不如集思广益,而且这样的写作方式也比较轻松,比较灵活。” 我没有想到的是,身为CEO,他却一点也没有CEO的架子。他选择和大家肩并肩,共进退,拟写文章标题这件看似微不足道的事情,他也愿意加入进来,和大家分享自己的心得体会,引导我们学会如何让一件看似无关的事物,与自己的品牌产生关联。 故事彩蛋: 创业是一个搭房子的过程,每位创业路上的CEO都是从砌砖的细节中起步成长,而初入职场的我们也需要在职场的路上认真“砌砖”,秉持一份细心,一步一步往上爬。最后才能在步步为营中活出精彩。 -----02----- 想当编剧的人多得很 但谁能坚持笑到最后 我一进门,在他对面坐下,他就跟我说起,刚刚过来面试的那个人,都四十岁的人了,怎么就跟三十岁人的思维一样,一点都不成熟——“身为一位音乐制作人,口口声声说有多少年的工作经历,但其实作品寥寥无几,累积的人脉和资源也没多少。其实也就白干了几年。” 接着他问我自己有什么特长,我说我喜欢写作。 他摇了摇头,说道:“几乎每个过来面试的人,都是这样说,真正能够坚持下来的却寥寥无几。”他提到就在一个月前,一个实习生,实在写不下去了,拍拍屁股就离开了。“现在的年轻人,吃不得半点苦啊。” 他是农村出身,从小就受人打击,慢慢才熬过来的。小时候,老师认为他的作文写得很糟糕,还当着大家的面念出来,引得同学们哄堂大笑。 另外,家里穷,当时印刷厂有一批病历印错了,本来要丢掉,他去把那些人家不要的病例都拿回来,然后用病历写了好几百本的读书笔记。后来读书时,家里花费大,自己吃饭只吃两毛钱的青菜,也不接受别人的救济。一心只想靠写剧本熬出头。 “人就是看你怎么活,然后活成什么样”,他给我的建议是,至少要看过一千本,甚至是一万本的书,将所有的经典名句抄成厚厚的笔记,才去动笔写小说。“每位记录时代的作家都不容易,像曹雪芹,像张爱玲,那都是在时代的挫折下熬过来的,才能写出那样的文章。” 后来我才知道,坐在我面前的他,是一位有百万字作品的编剧兼导演。 故事彩蛋: 你曾经以为,那些拥有光鲜靓丽的职业、遥不可及的头衔的人,轻轻松松就能平步登天,但其实,他们背后的辛酸,人们往往是看不见的,在其位谋其职,要心之神往,必须付出行动,事情才会有转机。 -----03----- 半边肩膀撑起一座“高山” 他希望让老人继续“发声” 这是一份老年人的杂志,也是老年人发声的一个“窗口”。 当时去这家杂志社面试,才发现它在一片老旧的居民楼之间。来到一楼,好不容易从阴暗的光线里找到了电梯,进到电梯里,门一关,老旧的电梯像苟延残喘的老人,断断续续地咳嗽颤动。 来到6楼,出了电梯,中间是一条狭长的路,最多只能三个人并排走,两侧都是小小的“格子”,一眼就能看穿格子里的所有家具:无非就是一张办公桌,旁边一张沙发,沙发都是掉皮的那种。 而杂志社,在这路的尽头。 杂志社社长十分友好地拉开一张椅子给我坐。他自己则坐在矮矮的沙发上。 他跟我说的第一句话是:“你也看到,这里是这样的环境,哪里像一个杂志社。但是原本并不是这样的,我们前一个月才搬来这里。” 他跟我说,杂志社的记者工作主要是采访一些老年人的活动,有时也会做人物专访。但上个月,团队里的人顶受不住环境压力,摄像师也丢下器材跑了。“最后,我一个人把所有的摄像器材搬回了家里。” 的确,对于年轻人来说,报道老年人的活动,采访老人的工作,是一种很枯燥难耐的事情。毕竟年龄鸿沟就横亘在那里。看似简单的任务,但如果年轻人长久地待在这个圈层,慢慢地,就和同龄的年轻人拉开距离,无法融入年轻人的世界。 长期下来,对采访老年人的这份工作便少了热情。 而社长严肃地说,“只要对文字还有一份真诚,对老年人这个群体有多一份关注,我就会把这份老年人杂志办下去。” 离开那个不足二十平米的小房间,我仿佛从一个遥远的世界跳回热闹欢腾的现实中。 故事彩蛋: 在职场上,你若丢掉你的责任感,你便和那些丢盔弃甲的士兵一样,只能在渺茫的前路上空手打怪兽,很多时候,梦想不仅仅是说说而已,你的梦想还需要你的责任感买单。 -----最后----- 在求职路上,惊喜的“彩蛋”连续不断,比如,在创骐云课堂上,你还可以学到墨多先生的职场心理学课程,他是北京墨多科技CEO、北京电影学院、首都师范讲师。 (点击阅读原文,免费试听▼) 在周围人的眼中,拥有北京大学硕士学历的他,是一个典型的“斜杠青年”,从设计师—产品经理—专栏作家—大学老师—创业者,甚至业余时间研究心理学,他总是敢于不断挑战未知的新事物。 在他的课程中,你可以学到—— NO.1囚徒效应:抓准老板痛点,让你反客为主 NO.2首因效应:如何设定你的出场角色 NO.3相关定律:跟懂战略的老板学习职场规划 NO.4多看效应:对领导该不该“拍马屁”? NO.5投射效应:打造职场人设,就要以己度人…… 不积跬步无以至千里。在职场路上,每个人都会遇到自己的专属彩蛋,如何敲开这些彩蛋,你需要一把“金锤”。相信你在职场系列课程的学习中,可以找寻到那把“金锤”!