创骐云课堂 | 知识库
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1.在你的企业中，有强大的“智慧外脑”吗？ 目前，世界500强的企业中70%左右的公司，都拥有外部的“管理咨询”智囊团，比如，美国通用电器公司每年投入咨询费高达2亿多美元，有500多家咨询公司为其进行全方位咨询。 另外，在中国企业界，华为和海尔两家公司都数一数二，但他们每年还要花上亿元请外部咨询公司打造企业学习系统，为团队赋能，让员工学习成长，为企业创造更大业绩。 企业学习赋能，已成为大数据时代的一大趋势，不存在永远赶超的对手，只有缺少赋能学习的企业。 如果现在不用投资上亿元的“学费”，也能让你的团队拥有企业的“超强外脑”，你要不要珍惜这样的机会？ 02 2.创骐云课堂：企业在线学习教育孵化器。 创骐云课堂以“V+”的企业赋能模式，致力于成为企业的“超强智慧外脑”。 什么是“V+”模式？你可以理解为以价值为中心，延伸4种学习维度，12种赋能战略。 1个价值中心： 创骐云课堂聚焦企业客户诉求，基于价值维度，打造企业移动学习的知识布局，突破传统的知识壁垒，平台上有微课学习、案例中心、知识分享等多种功能，全面整合优质教育资源，深度萃取企业组织的智慧和知识，拥有300多门实战课程，覆盖4000多个企业知识点，让企业团队成员学得“饱满”、有效输出。 4种学习维度： 职场新人：沟通说服、职场心理、心态管理、销售策略、品牌运营...... 中层管理：团队打造、管理技巧、人力招聘、资源管控、流程设计...... 企业高层：企业战略、商业模式、盈利模式、风险管控、绩效体系...... 企业家：创业准备、资本风投、财税思维、股权设计、行业前沿…… 创骐云课堂APP不断精细企业组织的学习维度，平台根据企业新人-基层-中层-高层-企业老板的职场晋升地图，依据不同阶段、不同阶层、不同岗位，打造个性化、专业化、定制化的服务精品课程。 知识内容涵盖创业、管理、团队打造、销售策略、营销策略、商业模式、品牌营销、资本风投、股权激励、新媒体营销等18个大类，内容作垂直深耕，为企业组织和团队成员全方位、多维度全新赋能。 12种赋能战略： 基于企业赋能的四种维度：职场新人、中层管理、企业高层、企业家，由此延伸出12种赋能战略路径： 职场新人：职业规划、专项技能提升、A+明星员工计划 中层管理：团队管理、组织管理、赋能管理 企业高层：战略规划、商业模式、平台赋能 企业家： 激励重塑、领导力重塑、商业生态共创 创骐云课堂以一线实战菁英、行业专业导师为核心指导，融汇上百位顶尖优质名师资源，囊括数百门专业精品课程，为企业组织和团队成员全方位、多维度高效赋能企业知识体系、企业管理模型、企业学习地图。 想不想成为优秀企业家的一员，为团队更好地赋能？扫码领取进阶技能↓ 03 3.特权会员赋能计划：打通企业圈层的任督二脉 好的在线教育平台有千千万，但哪怕企业掌握再多好的平台资源，不知道怎么利用也是无效的。 为了让企业客户最大化地利用平台价值，创骐云课堂推出的特权会员赋能计划，项目上线半年就有4000名企业用户加入，有95%的企业用户评价，这一赋能计划对企业价值创造来说，非常“有用”： --“我可以365天无限畅学在线课程” 成为创骐特权会员后，300多门在线课程可以免费看，免费学，而且课程持续定期更新，这对比于单节课程的购买，性价比非常高，平均下来，一天投资学习还不到13元，要是每天平均学习企业经管的10个知识点，一年下来就能累积4000+知识点，非常受用！ --“我可以接触行业牛人，扩展企业人脉” 创骐特权会员有一个很大的福利，那就是可以参与「创骐云企汇」和「创骐学习汇」线下精品活动。 每年将推出10场线下总裁精品课程，包括创业、投资、销售、餐饮、管理等18大类别主题，完美契合了企业发展需求，活动现场将有行业顶尖实战派导师指导，各领域企业家参与，企业家既可以享受优质学习辅导服务，又可以拓展社交人脉圈层，实现和更多商界精英的同频学习。 --“账号管理多人使用，可以让我的团队同频学习” 成为特权会员，轻松实现企业赋能管理；授权员工学习子账号，让我的企业团队员工也能同步学习增值，另外还能获得一整套配套学习方案，帮助员工个性定制岗位配置的赋能课程，让整个团队为企业创造更大的价值。 想不想充分利用创骐云课堂平台的价值？扫码立刻了解特权会员的更多优势↓ --“创骐智能培训室”：企业教育学习新场景 大多数企业在经营管理上存在这样的情况： 1. 开不完的会议，反复做无用功，浪费人力资源，造成高成本； 2. 团队内部各自为政，协作效率低，管理者经常做“救火队员”； 3. 团队赋能计划无效且实施混乱，缺乏结构化的企业教育流程，导致学习成效难控…… 有没有办法可以摆脱这些焦虑？！ “在线教育”+“智能硬件”逐渐成为企业教育的一种新趋势，越来越多企业更倾向于选择高效智能化的企业学习模式。 创骐云课堂顺势而为，由此延伸摸索出一种全新的在线教育培训方式——创骐智能培训室：
